Marketing für Coaching: dezent oder offensiv? – Pro & Kontra
Benjamin Schulz (Marketingexperte, Coach, Berater, Mediator und Coach für Gründer) und Dr. Bernd Schmid (Leiter des Wieslocher Instituts für systemische Beratung und Präsidiumsvorsitzender des Deutschen Bundesverbands Coaching “DBVC”) im Interview

Professionelles Marketing:
Ein „must-have“ für jeden Coach
Coaching – ein Begriff, den wir mittlerweile an jeder Ecke in den unterschiedlichsten Märkten und Branchen hören. Dass dadurch natürlich eine Verwässerung im Markt stattfindet und es potenziellen Klienten bei der Selektion von Coachs nicht gerade einfach gemacht wird, liegt auf der Hand. Wenn wir über Professionalisierung im Coaching sprechen, betrifft das unmittelbar auch die Positionierung und die dazugehörigen Marketingaktivitäten. Sicherlich lebt der Coaching-Markt immer noch primär vom Empfehlungsgeschäft. Aber nicht nur die Kunden-Neugewinnung, sondern auch Kundenbindung zählen zu einem professionellen Vermarktungskonzept. Die Fragen, die sich dabei stellen:
- Wie schaffe ich es als Coach, mir eine hohe Reputation und ein gutes Image zu erarbeiten?
- Warum ist eine aktive Marketingstrategie so wichtig?
…

Quelle: Coaching-Magazin (www.coaching-magazin.de)

Lesen Sie hier das gesamte Interview: PDF-Datei (1,1 MB)

Alexander Maria Faßbender ist einer der wichtigsten Coaching-Experten im deutschsprachigen Raum.

Er macht Menschen Mut und vermittelt Ihnen die Leichtigkeit, um wieder aktiver für sichSELBST zu werden.

AMF ist ein bewegender und in jeder Hinsicht inspirierender Mensch. Kommunikation und interkulturelle Sozialkompetenz verbunden mit seiner Art zu coachen sind einzigartig.

AMF versteht es, in kürzester Zeit und mit jeder Menge Humor auf den Punkt zu kommen.Leichtigkeit mit Tiefgang finden Sie nur hier.

Egal ob im Coaching, im Training oder auf der Bühne als Speaker und Moderator – AMF begeistert seine Zuhörer, seine Teilnehmer und seine Kunden. Seine Art ist ansteckend: Der Funke springt über und bleibt.

AMF über sich: „Ich bewege Menschen, weil diese es wirklich wollen!“

• Er ist ein Spiegel für andere.
• Er findet Dinge ohne zu suchen.
• Er ist effektiv ohne die Qualität zu verlieren.

Alexander Maria Faßbender ist DER MENSCH für IHRE Mitarbeiter, für Sie SELBST und für Ihre Veranstaltung.

Die höchste Auszeichnung die ein Mensch mit seinen Fähigkeiten bekommen kann, geben ihm seine Kunden:

Chancen Checker | Mutivator | Miss Marple | Mister Vielfalt | Mister Coaching | Red Nose | Menschenflüsterer | Coaching Macher | Mister Kreativ | Macher und Umsetzer und ein besonderer Mensch.

www.der-marketing-manager.de

www.alexandermariafassbender.de

Vom 10. bis 11. Juni 2010 wird sich werdewelt in Kooperation mit der Christopher Rauen Gmbh (www.rauen.de) auf einem Gmeinschaftsstand (Halle 4, Stand 411) bei der Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG präsentieren.

werdewelt.info
Als Agentur für Marketing und Kommunikation bietet werdewelt® den zielsicheren Marktdialog über die richtigen Instrumente. In den Bereichen Kommunikation/Grafik-Design, sowie der Kombination von Marketing und Coaching ist werdewelt® die Partner-Agentur für Existenzgründer, Coaches, Berater und Trainer. Kunden lieben es, alle Marketing-Instrumente aus einer Hand zu bekommen – Design, Presse, Consulting, Print und Multimedia-Produktionen. Dies bedeutet: Aus einem Briefinggespräch resultieren automatisch die entsprechenden Aktivitäten für Print, Internet oder Presse – crossmedial. Seit über 15 Jahren betreut die Agentur einen kontinuierlich wachsenden Kundenkreis unterschiedlichster Branchen.

Christopher Rauen GmbH
Die Christopher Rauen GmbH ist ein auf Business Coaching spezialisierter Full-Service-Anbieter. Schwerpunkte des Angebotes sind die Durchführung von Coachings, die Ausbildung von Coachs, die Herausgabe des Coaching-Magazins und der Betrieb der RAUEN Coach-Datenbank sowie weiterer datenbankbasierter Internet-Portale.
Als vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannter Coachs- und Coaching-Weiterbildungs-Anbieter verfügt die Christopher Rauen GmbH über einen qualifizierten Pool eigener Coachs, um umfangreiche Coaching-Aufträge in durchgängiger Qualität anbieten zu können. Darüber hinaus erfüllt die Christopher Rauen GmbH die vom DBVC verabschiedeten Qualitätsrichtlinien für die Weiterbildung von Coachs und bietet entsprechende Coaching-Ausbildungen an.

Acht gute Gründe, die Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG zu besuchen:

Vielfalt auf einen Punkt gebracht
Auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG finden Sie die gesamte Bandbreite an Produkten und Dienstleistungen für die Bereiche Personalmanagement und Weiterbildung.

Kurze Wege - denn Zeit ist Geld
Die PERSONAL & WEITERBILDUNG ist die Veranstaltung der kurzen Wege: keine Busfahrten vom Parkplatz, keine Märsche durch Groß-Messegelände.

Qualität statt Quantität
Auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG teilen Sie sich den Vertriebschef nicht mit Jobsuchern und Stiftesammlern.

Informationen aus erster Hand
Auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG erhalten Sie alle notwendigen Informationen unvermittelt und ungefiltert – face to face.

Lösungen zum Mitnehmen
Von der PERSONAL & WEITERBILDUNG nehmen Sie Ihre gewünschten Lösungen direkt mit ins Büro.

Praxis-Beispiele live erleben
Auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG können Sie in rund 120 Fachvorträgen der Aussteller aktives Benchmarking betreiben.

Vorsprung durch Wissen
Auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG erfahren Sie die neuesten Trends und Visionen, um Ihr Unternehmen optimal im Wettbewerb zu positionieren.

(Quelle: www.personalundweiterbildung.de)

Wiesbaden 10.-11.06.2010 | 18. DGFP Kongress
Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG
Halle 4, Stand 411

Inhalt der Ausgabe 2/2010 (Auszug):

Das Coaching Magazin können Sie auf der Homepage der Christopher Rauen GmbH abonnieren: www.coaching-magazin.de/abo (Des Weiteren finden Sie dort ein Gratis-Download der vorherigen Ausgaben.)

Gestaltung und Satz der 3., erweiterte Auflage des Kompedium mit den Professionsstandards des DBVC:

Leitlinien und Empfehlungen für die Entwicklung von Coaching als Profession
Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrsg.)

Zielsetzung des Kompendiums ist es, fachliche und ethische Orientierungsvorgaben für Ausbildung, Anwendung und Erfolgsmessung des Coaching zu formulieren. Dazu gehören zunächst die Orientierung an allgemeinen Professionsstandards sowie ein auf das Coaching bezogener Ethik-Kodex; beides wird hier vorgestellt. Ausgehend von der Definition von Coaching als „professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen“ beschäftigt sich das Kompendium mit den Anwendungsbereichen und der Abgrenzung zu anderen Beratungsformaten. Die definitorischen Anforderungen finden sich darüber hinaus auch in den Standards für ein professionelles Handeln des Coach bzw. eines Coaching-Weiterbildungsanbieters wieder. Für das Coaching selbst wird ein detailliertes Prozessmodell vorgestellt.

Die dargestellten Leitlinien stellen Coaching in den umfassenderen Kontext des geschäftlichen Handelns; sie zielen darauf ab, die Transparenz für alle Marktteilnehmer, die Professionalität, Nachvollziehbarkeit und Dokumentation für den Streitfall und letztendlich die eigene Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit in der Coaching-Branche zu verbessern.

www.dbvc.de