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Innovativer Web-Auftritt für innovatives Schließsystem

BeloxxMit dem BeCode System bietet Beloxx erstmals ein schlüsselloses Schließsystem für die Möbelbranche an. Als wichtigen Baustein der Markteinführungskampagne hat werdewelt einen mehrsprachigen Web-Auftritt realisiert, der Infos, animierte Bilder und Videos kombiniert. Der neue Beloxx-Auftritt ist auf Wachstum angelegt, da dieses quirlige Unternehmen vor Ideen strotzt.

www.beloxx.de

Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG – 18. DGFP Kongress in Wiesbaden

logo_messeVom 10. bis 11. Juni 2010 wird sich werdewelt in Kooperation mit der Christopher Rauen Gmbh (www.rauen.de) auf einem Gmeinschaftsstand (Halle 4, Stand 411) bei der Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG präsentieren.

werdewelt.info
Als Agentur für Marketing und Kommunikation bietet werdewelt® den zielsicheren Marktdialog über die richtigen Instrumente. In den Bereichen Kommunikation/Grafik-Design, sowie der Kombination von Marketing und Coaching ist werdewelt® die Partner-Agentur für Existenzgründer, Coaches, Berater und Trainer. Kunden lieben es, alle Marketing-Instrumente aus einer Hand zu bekommen – Design, Presse, Consulting, Print und Multimedia-Produktionen. Dies bedeutet: Aus einem Briefinggespräch resultieren automatisch die entsprechenden Aktivitäten für Print, Internet oder Presse – crossmedial. Seit über 15 Jahren betreut die Agentur einen kontinuierlich wachsenden Kundenkreis unterschiedlichster Branchen.

Christopher Rauen GmbH
Die Christopher Rauen GmbH ist ein auf Business Coaching spezialisierter Full-Service-Anbieter. Schwerpunkte des Angebotes sind die Durchführung von Coachings, die Ausbildung von Coachs, die Herausgabe des Coaching-Magazins und der Betrieb der RAUEN Coach-Datenbank sowie weiterer datenbankbasierter Internet-Portale.
Als vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannter Coachs- und Coaching-Weiterbildungs-Anbieter verfügt die Christopher Rauen GmbH über einen qualifizierten Pool eigener Coachs, um umfangreiche Coaching-Aufträge in durchgängiger Qualität anbieten zu können. Darüber hinaus erfüllt die Christopher Rauen GmbH die vom DBVC verabschiedeten Qualitätsrichtlinien für die Weiterbildung von Coachs und bietet entsprechende Coaching-Ausbildungen an.

Acht gute Gründe, die Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG zu besuchen:

Vielfalt auf einen Punkt gebracht
Auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG finden Sie die gesamte Bandbreite an Produkten und Dienstleistungen für die Bereiche Personalmanagement und Weiterbildung.

Kurze Wege - denn Zeit ist Geld
Die PERSONAL & WEITERBILDUNG ist die Veranstaltung der kurzen Wege: keine Busfahrten vom Parkplatz, keine Märsche durch Groß-Messegelände.

Qualität statt Quantität
Auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG teilen Sie sich den Vertriebschef nicht mit Jobsuchern und Stiftesammlern.

Informationen aus erster Hand
Auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG erhalten Sie alle notwendigen Informationen unvermittelt und ungefiltert – face to face.

Lösungen zum Mitnehmen
Von der PERSONAL & WEITERBILDUNG nehmen Sie Ihre gewünschten Lösungen direkt mit ins Büro.

Praxis-Beispiele live erleben
Auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG können Sie in rund 120 Fachvorträgen der Aussteller aktives Benchmarking betreiben.

Vorsprung durch Wissen
Auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG erfahren Sie die neuesten Trends und Visionen, um Ihr Unternehmen optimal im Wettbewerb zu positionieren.

(Quelle: www.personalundweiterbildung.de)

Wiesbaden 10.-11.06.2010 | 18. DGFP Kongress
Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG
Halle 4, Stand 411

Coaching Magazin 2-2010 “Mit Coaching Veränderungsmanagement nachhaltig machen”

Coaching Magazin 2-2010

Inhalt der Ausgabe 2/2010 (Auszug):

  • Thomas Webers im Coaching-Interview mit Maren Fischer-Epe
  • Konzeption: Haltung im Coaching (Dr. Christoph Röckelein und Katrin Welge)
  • Praxis: Coaching in Schulen – wie können Erfahrungen aus der Wirtschaft übertragen werden? (Franz Neumeyer)
  • Praxis: Menschen können irren, Coachs auch. Die Arbeit mit der Fehlbarkeit (Dr. Annefied Hahn)
  • Spotlight: Hochschulreife von Coaching-Lehrgängen (Dr. Elke Berninger-Schäfer und Thomas Webers)
  • Coaching-Tool: Work-Out (Susanne Keck)
  • Forschung international: Wie wirksam ist Coaching? Wo hört Coaching auf und fängt Therapie an? Lernprozesse im Coaching (Dr. Julia Eversmann)
  • Wissenschaft: Emotionen und Coaching (Juniorprofessorin Dr. Carmen Binnewies und Professor Dr. Christian Dormann)
  • Philosophie: Corporate Governance – zwischen Unternehmenssteuerung und Moraldiskurs (Prof. Dr. Helmut Willke)
  • Pro und Kontra: Sind Psychologen die besseren Coachs? (Thordis Bethlehem und Dr. Christine Kaul)
  • Rezensionen: Diversity in Supervision, Coaching und Beratung; Coaching als kreativer Prozess; Coachingwissen
  • Humor: Conrad Coach – Speed Coaching
  • Das Coaching Magazin können Sie auf der Homepage der Christopher Rauen GmbH abonnieren: www.coaching-magazin.de/abo (Des Weiteren finden Sie dort ein Gratis-Download der vorherigen Ausgaben.)

    Coaching als Profession – neues Kompedium des DBVC

    Gestaltung und Satz der 3., erweiterte Auflage des Kompedium mit den Professionsstandards des DBVC:

    Leitlinien und Empfehlungen für die Entwicklung von Coaching als Profession
    Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrsg.)

    DBVC KompendiumZielsetzung des Kompendiums ist es, fachliche und ethische Orientierungsvorgaben für Ausbildung, Anwendung und Erfolgsmessung des Coaching zu formulieren. Dazu gehören zunächst die Orientierung an allgemeinen Professionsstandards sowie ein auf das Coaching bezogener Ethik-Kodex; beides wird hier vorgestellt. Ausgehend von der Definition von Coaching als „professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen“ beschäftigt sich das Kompendium mit den Anwendungsbereichen und der Abgrenzung zu anderen Beratungsformaten. Die definitorischen Anforderungen finden sich darüber hinaus auch in den Standards für ein professionelles Handeln des Coach bzw. eines Coaching-Weiterbildungsanbieters wieder. Für das Coaching selbst wird ein detailliertes Prozessmodell vorgestellt.

    Die dargestellten Leitlinien stellen Coaching in den umfassenderen Kontext des geschäftlichen Handelns; sie zielen darauf ab, die Transparenz für alle Marktteilnehmer, die Professionalität, Nachvollziehbarkeit und Dokumentation für den Streitfall und letztendlich die eigene Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit in der Coaching-Branche zu verbessern.

    www.dbvc.de

    Profilscharfe Markpositionierung – Werde ich als Trainer Coach im Markt wahrgenommen?

    werdewelt auf den Petersberger Trainertagen in Bonn
    Vortrag: Samstag 24. April | 12.45-13.30 Uhr

    Coachs, Trainer und Berater – unter dieser Bezeichnung sind viele unterwegs. Das verwässert zunehmend den Markt. „Wie unterscheiden sich die guten von den übrigen Anbietern?“, fragen sich potenzielle Kunden. Um sich in diesem Markt deutlich abzuheben, braucht es ein klares Profil, um mit Persönlichkeit und Kompetenz den Ratsuchenden überzeugend anzusprechen und ihm die Sicherheit zu geben: „Der ist der Richtige für mich!“ In dem Vortrag geht es beispielsweise um Aspekte, wie man sein Profil zielgruppenorientiert schärfen und damit seine Professionalität von Anfang an unter Beweis stellen kann. Dabei wird die Wichtigkeit herausgearbeitet, eine persönliche Strategie zu entwickeln, die zu einer eindeutigen und sicheren Positionierung auf dem wachsenden Markt führt. Weitere Aspekte sind die Fragen: Wie greifen Positionierung und Inszenierung ineinander über und produzieren einen profilscharfen Marktauftritt? Oder: Welche Kernfaktoren sind für eine zielgerichtete Marktpositionierung nötig? Nach der gekonnten Analyse und der Schärfung des eigenen Profils hat ein praxisorientiertes Marketingkonzept zum Ziel, die jeweiligen Instrumente wie Logo, Geschäftsausstattung, Homepage, Anzeigen, Presse usw. erfolgsversprechend einzusetzen.

    Zielgruppe: Trainer, Coachs, Vorkenntnisse nicht erforderlich
    Referent: Benjamin Schlz
    Weitere Informationen: www.managerseminare.de/Petersberger_Trainertage

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