Buch: Rainer Krumm

Change ist doof!

Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren

CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH?

Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen.

Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen – die Mitnahme der Betroffenen.

„Griffige Lektionen: knapp, knackig, hemdsärmelig“

(Hamburger Abendblatt 22.10.2016)

„Er liefert lebensnahe Fakten, die von Change Betroffene wissen sollten“

Change ist doof!
Gebundene Ausgabe: 128 Seiten
Verlag: werdewelt Verlags- und Medienhaus GmbH
Auflage: 1 (19. September 2016)
ISBN: 978-3981830002

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Autor

Rainer Krumm

Rainer Krumm ist Managementtrainer, Berater und Coach. Er hat Wirtschaftspädagogik und Strategische Unternehmensführung studiert und in über 23 Ländern internationale Unternehmen, Topführungskräfte und Teams begleitet, beraten, trainiert und gecoacht. Er gilt als einer der erfahrensten internationalen Berater und Trainer im Bereich Unternehmenskultur und Veränderungsmanagement – basierend auf der Entwicklungspsychologie von Prof. Clare W. Graves.

Er ist sowohl Gründer als auch geschäftsführender Eigentümer der axiocon GmbH, einer Unternehmensberatung, die auf organisational & value management spezialisiert ist und des 9 Levels Institute for Value Systems GmbH & Co. KG – einem Institut, welches die wissenschaftlich abgesicherten und in der Praxis erprobten Analysetools zum Modell der 9 Levels entwickelt und vertreibt.

Das Institut mit Sitz in Ravensburg ist spezialisiert auf die Entwicklung und den Vertrieb von Analysetools für Wertesysteme. Es führt wissenschaftliche Untersuchungen und Weiterentwicklungen durch, in denen es um das Modell der 9 Levels for Value Systems geht. Das Institut bietet ebenso Zertifizierungen für Berater, Trainer und Coaches an, die ihre tägliche Arbeit mit dem Analysetools der 9 Levels ergänzen und bereichern möchten.